قوانین و مقررات استفاده از پلتفرم «قزوین جابز»
مقدمه
خوش آمدید! استفاده از خدمات پلتفرم **قزوین جابز** به معنای مطالعه و پذیرش کامل این قوانین است. قزوین جابز یک مارکتپلیس (بازارگاه) هوشمند برای اتصال مستقیم و شفاف کارجویان و کارفرمایان است و خود به عنوان نهاد استخدامکننده یا واسطه سنتی عمل نمیکند.
—
۱. تعریف ماهیت پلتفرم
شفافیت : قزوین جابز بستری برای انتشار آگهی شغلی و معرفی توانمندیهای شغلی است. ما صرفاً تسهیلکننده ارتباط هستیم و هیچ دخالتی در فرآیند انتخاب نهایی، مصاحبههای حضوری و توافقات مالی بین طرفین نداریم.
حذف واسطه : تمام مکاتبات و تماسها به صورت مستقیم بین کارجو و کارفرما انجام میشود.
۲. تعهدات کارفرمایان
صحت اطلاعات: کارفرما متعهد است اطلاعات واقعی شرکت، نوع فعالیت و شرایط احراز شغل را درج کند. انتشار آگهیهای فریبنده، بازاریابی شبکهای یا غیرقانونی ممنوع است.
حقوق مادی و معنوی: کارفرما حق ندارد از اطلاعات تماس کارجویان برای مقاصدی غیر از استخدام (مانند تبلیغات یا فروش بانک اطلاعاتی) استفاده کند.
رعایت قوانین کار: درج آگهیهایی که با قوانین جاری کار در جمهوری اسلامی ایران مغایرت داشته باشد، منجر به حذف آگهی و مسدودسازی پنل کاربری خواهد شد.
۳. تعهدات کارجویان
رزومه واقعی: کارجو متعهد است مدارک، سوابق تحصیلی و تجربیات خود را مطابق با واقعیت ثبت کند. مسئولیت هرگونه عدم صداقت در رزومه بر عهده کاربر است.
امنیت حساب: حفظ محرمانگی نام کاربری و رمز عبور بر عهده کارجو است.
۴. سلب مسئولیت (Disclaimer)
راستیآزمایی: قزوین جابز تمام تلاش خود را برای تایید هویت کاربران انجام میدهد، اما مسئولیت نهایی تحقیق درباره اعتبار کارفرما یا کارجو بر عهده خود طرفین است.
قرارداد کار: قزوین جابز هیچگونه مسئولیتی در قبال مفاد قرارداد منعقده بین کارجو و کارفرما، پرداخت حقوق، بیمه و سایر تعهدات قانونی طرفین ندارد.
محتوای آگهی:مسئولیت محتوای آگهیها و پیامهای رد و بدل شده در پلتفرم مستقیماً بر عهده منتشرکننده است.
۵. حریم خصوصی
اطلاعات شخصی کاربران نزد قزوین جابز محفوظ است و تنها بخشهایی که کاربر برای نمایش در رزومه یا آگهی تایید کرده است، برای طرف مقابل قابل رویت خواهد بود.
۶. هزینهها و خدمات
استفاده از خدمات پایه پلتفرم طبق تعرفههای اعلامی در بخش “تعرفهها” میباشد. قزوین جابز حق دارد در صورت تغییر سیاستهای تجاری، هزینههای خدمات ویژه (مانند نردبان کردن آگهی یا پروفایل ویژه) را بهروزرسانی کند.
۷. حل اختلاف
در صورت بروز هرگونه اختلاف بین کارجو و کارفرما، طرفین موظفند موضوع را از طریق مراجع قانونی پیگیری کنند. قزوین جابز در صورت درخواست مراجع قضایی، اطلاعات لازم را در اختیار آنها قرار خواهد داد.
—
۸. تغییرات در قوانین
مدیریت قزوین جابز مجاز است در هر زمان نسبت به بهروزرسانی این قوانین اقدام کند. تغییرات از طریق وبسایت یا پنل کاربری به اطلاع کاربران خواهد رسید.